LinkedIn, Doğru Kullanırsanız Gerçekten Yararlı Olabilir
LinkedIn, Doğru Kullanırsanız Gerçekten Yararlı Olabilir
Tüm sosyal medya platformlarında, LinkedIn, amacı en çok yanlış anlaşılan biri olabilir. Facebook, birçok endişe verici kusuruna rağmen, bebeklerin ve nişan yüzüğünün yer aldığı duyurular için hala internetin köşesine gidiyor. Instagram, kıskançlık yaratan tatil ve ayrıntılı yemekler içeren, mütevazi bir yerdir. Twitter, çoğu insan için sadece şakalar ve makale önerileri içindir.
“Artık konuşmadığınız çocukluk arkadaşınız, sınıf arkadaşlarınıza odanızda gördüğü Barbie’yi anlattı mı?” Colin Stokes yazdığı bir de New Yorker sitesinde yaygın çalışır ciddiyet tür alay parçası. “Aboneliğinizi düzenlemek için e-posta göndermek zorunda kaldığınız por*o site yöneticisi? Hey, değerli bir profesyonel bağlantı olabilir, asla bilemezsiniz.”
Bu, LinkedIn’in çift bağıdır: Eğlenmesi kolaydır ve iyi kullanılması zor, ancak aynı zamanda sessizce gereklidir. Pasif veya aktif olarak bir iş arıyorsanız, LinkedIn’de bulunmamak tek ve kırmızı bayrak arasında bir yerdedir.
LinkedIn’in yazarı olan Viveka von Rosen, “Kişisel bir marka sahibi olmak için 101 yolu ve LinkedIn’in iş danışmanlığı kurucusudur” diyor. Ancak, sadece kayıt olmanız ve dilini kaybetmesine izin vermeniz veya sitedeki birçok insanın gözlerini yuvarlatmasına neden olan aptalca hataların kurbanı olmanız durumunda, profiliniz size yarar sağlamaz. Tüm LinkedIn ağları iyi bir ağ değildir. Bu ipuçları, doğru ilgiyi çekmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
İyi göründüğünden emin ol
Bir LinkedIn sayfası, yaptığınızın farkında olmadan bile istediğiniz zaman yapabileceğiniz ilk izlenimdir; bu, profil fotoğrafınıza ciddi düşünceler eklemeniz gerektiği anlamına gelir.
LinkedIn’i, kişisel girişimciler için dijital içerik ve işletme yönetimi şirketi olan We Heart Branding’in kurucusu olarak işe almak için sık sık kullanması için sık kullanılan LinkedIn’i kullanan, istediğin işe yönelik giyinmenin çevrimiçi versiyonu olarak düşünebilirsiniz. ve yeni kurulan HeyMama’nın müşteri hizmetleri müdürü. “Bunun bazı şeyleri verebileceğini düşünüyorum” diyor. “Birinin profesyonel bir headshot’ı varsa, biraz daha fazla kıdeme sahip olma eğilimindedirler veya en azından olduğu gibi görünürler.”
Bir “beni işe” imajını yansıtmak için birkaç basit yönergeyi izleyin. Von Rosen şöyle diyor: “Gülümsüyor olmak istiyorsun ve kameraya doğru bakıyorsun.” Diyor. Ayrıca güneş gözlüklerini ve vahşi aksesuarları atlamalısınız. Ve yanınızda duranları kırptığınız gibi görünen fotoğrafı. Kendini iyi hissettiğin bir şans seç, ama filtrelerle çıldırma. Von Rosen, “Size benzemesi gerekiyor, bu yüzden bir müşteriyle yüz yüze tanıştığınızda büyük bir bağlantı kesilmesi yok” diyor.
Anı kaçırmamak
Muhtemelen, Facebook ve Instagram’ın profilinizi kimin görüntülediğini görmenize izin vermemesi ya da tam tersi iyi bir şeydir. Eski takipçilerin etkilerini düşünün. Ancak LinkedIn, von Rosen, bildirimleri hızlı bir şekilde gerçekleştirirseniz, son derece yararlı olabilecek özelliklerden biri olduğunu söylüyor.
“Birisi profilinizi veya içeriğinizi görüntülerse, bu bir tetikleyicidir” diyor. “İşte o zaman uzanıyorsun ve temelini atmaya başla.
Ancak platformu etkin bir şekilde kullanmak sadece ağınızı oluşturmaktan daha fazlasıdır. Gerekli bakım var, bu da her zaman meşgul olmak için fırsatlar aramanız gerektiği anlamına geliyor. Courtien, “Yorum yapmaktan, beğenmekten ve aslında LinkedIn’de zaman geçirmekten hoşlanıyorum” diyor. Ödül kazandığınızda veya bir hoparlör dizisi yaparken sizi arayacak ve tebrik edecek kişi benim. İnsanlara ayak uydurmaya devam etmekle ilgili; bu şekilde ilişkiler kurarsınız.”
Satmayı öğren
Belki de şu anda işe almaya çalışmıyorsunuzdur, ancak işiniz için ürün veya müşterileriniz için alıcı bulmak üzere LinkedIn’i kullanıyorsunuz. Belki de sadece geleceğe göz kulak oluyorsun ve ismini kendi alanındaki daha çok insanın beynine sokmak istiyorsun. Amacınız ne olursa olsun, LinkedIn’i satmaya çalıştığınız ürün olduğunuz satıcılıkta bir alıştırma olarak düşünün.
Von Rosen, müşterilerine kısaltması PVC kısaltmasına dayanan bir taktik benimsemeleri konusunda danışmanlık yapar: kişiselleştirme, değer, harekete geçirme çağrısı. Öncelikle, tüm mesajlarınızı ulaşmaya çalıştığınız kitleye göre uyarlayın, ister özel bir not gönderiyor, isterse kamuya açık bir gönderiyi hazırlayın. “Süreci otomatikleştirmeye çalışmayın” diyor “Özelleştirin ve kişinin profiline ulaşmak için biraz zaman harcadığınızı fark etmesini sağlayın.” Bir mesajın alınmasını sağlamak için genel, isimsiz “Merhaba orada” gibi bir şey yok. görmezden geldi.
İkincisi, sürekli olarak ağınıza net bir değer kattığınızdan emin olun. “Kendini yararlı ve yararlı biri olarak konumlandırmak istiyorsun” diyor. “Yalnızca içerik paylaşımı görünürlüğünüzü büyük ölçüde artırabilir ve sizi güvenilir bir danışman olarak konumlandırmaya başlar ve sizi paylaştığınız içeriğin uzmanlığıyla aynı hizaya getirir. Bir endüstri etkileyici veya yazar olmak zorunda değilsiniz; sadece faydalı şeyleri paylaşmak zorundasınız.”
Üçüncüsü, gönderdiğiniz her iletinin açık bir harekete geçirme ifadesi içerdiğinden emin olun. Kimse “Sadece merhaba demek istedim!” İle ne yapacağını bilemiyor ve bu tür squishy soruları kolayca unutuluyor. Bunun yerine, tahminde bulunun ve gerçekte ne istediğinizi isteyin: tanıdıkları birine giriş, hizmetlerinizi geliştirme şansı ya da bir meslektaşı için bilgi iletişim.
Doğru dönüşü kullanın
Profilinizi güncellerken satış yaklaşımını göz önünde bulundurun. Çalıştığınız yeri ve başardıklarınızı listelemekten ziyade, son şirketinize nasıl yardım ettiğinize göre çerçeveleyin. Von Rosen, “Alıcı merkezli bir profil, ürünleriniz ve hizmetleriniz hakkında çok fazla şey ifade etmiyor, ancak alıcılarınızın acılarını ve sizinle birlikte çalışmanın yararlarını anlatıyor” diyor. “İnsanlar onlar için nasıl bir değer olabileceğini görmek istiyor; bizim küçük deyişimiz, ‘profilinizi bir özgeçmiş değil kaynak yapın.”
Birkaç yıl önce, Katy Okuma, bir gazeteci Star Tribune , görüşülen en profili Oku değişiklikler için bazı öneriler vardı LinkedIn danışman Anne Pryor. “Başlığım, ‘Gazeteci, Deneme Yazarı, Metin Yazarı,” dedi. Hatırlıyor, ancak “Anne, LinkedIn’de,”denemeci “diye bir şeyin olmadığını belirtti. Bunu yazarsanız, hiçbir şey çıkmaz. Yaratıcı kurgusal olmayan’ yazarsanız da, bazı şeyler yapar.
Pryor’un tavsiyesine göre, Oku ayrıca profilinin başlığının altındaki içeriği de ayarladı. “Tam cümle ve paragraflarla eski okul olduğunu tahmin ettiğim bir özgeçmişim vardı. (Pryor) daha uzun, daha ayrıntılı, ancak kısa mermi noktaları biçiminde yapmamı sağladı. “Sonuçlar olumluydu: Oku, birçoğunu kazançlı bir kısalmaya dönüştüren bazı işverenlerin fırsatlarla karşılaştığını söylüyor.”
Çevrimdışı taşıma ancak yavaş
LinkedIn’de uzman olmak, çok sayıda kapının açılmasına yardımcı olabilir, diyor Rosen, ancak sonuçta, daha kişisel ve gerçek dünyayla etkileşimin yerini tutamaz. Potansiyel bir yeni müşteri ile gerekli olanı yattığınızda, ya da bir sonraki patronunuz olacağını umduğunuzda, işleri platformdan atmanın zamanı geldi.
Çok erken yapmamaya dikkat et. “Hey, bağlanalım ve bu arada beni işe alacak mısın?” Gibi umutsuz görünmek istemezsiniz. Bu düzenli kadansı ayarlamak için zaman ayırmanız gerekiyor” diyor von Rosen. Ama bir kez onları tanıyormuş gibi hissettiğinizde ve onlar sizi tanıyorsa, büyük soruyu sorabilirsiniz: “Telefona atlamayı ve bunun hakkında konuşmayı çok isterim.” Kullandığınızdan emin olacaksınız. İlişkiniz ondan uzaklaştığında LinkedIn hakkı.
